中国最大的图书批发网站
[首页] [写手之家] [非常SOHO] [SOHO秘籍] [SOHO撰稿] [最新约稿] [编辑心声] [付费方式] [本站社区] [留言板]

写手之家
非常SOHO
SOHO秘籍
SOHO撰稿
最新约稿
编辑心声
SOHO设备
才华SOHO
即时新闻
关注稿费
寻求出版
SOHO创业
诚征书稿
承建网站
soho计划
开家书店
强力推荐
新书推荐
编辑在线
媒体诚聘
传媒有约
写手推荐
SOHO资讯
杂志征稿
报纸征稿
网站征稿
写手教程
混在北京
真我风采
电子商务
名人在线
创业导航
书店指南
网站建设
soho创业经验
soho投资融资
版税出版您的书稿
招商合作
品牌营销
媒体资源整合
最新创业项目
代写代笔
软文推广
sohozones全球报道
新媒体运营
创业动态
soho财富故事
soho创业指南
域名财富故事
自由职业者
soho创业经验
24小时内付稿费公众号
图书批发货源导航
图书营销手册
大众出版
出版产业观察
书业人物
SOHOZONES免费环球资源
SOHOZONES免费赚钱资源
SOHO理财
SOHO健康顾问
SOHO网上创业
SOHO房产
SOHO教父
SOHO居家办公
SOHO成功人士
SOHO财富故事
SOHO文化
SOHO美食
SOHO教育
SOHO科技
SOHO网上社交
寻求发表
爱情故事
soho财富故事
soho创业指南
书商财富故事
出书巴巴
写作变现致富
创业商机
百万版税求书稿
日本女友爱情故事
外贸SOHO
SOHO百万富翁计划
爱上写作
电子书免费阅读
靠谱淘金计划
创业邦
免费分享
现金大派送
稿费认领通知
soho博客
生财之道
一本万利
soho投资指南
soho致富攻略
soho淘金启示

 


·电话:010-51662125
·手机:13011807335
·OICQ:652155904
·电子邮件:sohozones@126.com
·通讯地址:北京朝阳建国路15号
·邮政编码:100024
--管中心理
请您留言



浏览总人数:
今日浏览总人数:
昨日浏览总人数:
本月浏览总人数:
上月浏览总人数:

职场处世的“美好心态”误区
作者:SOHO特区网 -上传日期:2022-1-27
职场处世的“美好心态”误区

王文婷/译

为什么职场中许多有美好心态的女人会失败?美国哈佛商学院MBA处世生涯发展中心主任詹姆士·爱德华博士,受命协助那些明明有“美好心态”却表现不佳,甚至成为很“危险”的行为要被炒鱿鱼的女职员。

什么样的“美好心态”会成为致命的职场处世缺陷,严重阻碍职业生涯?爱德华博士归纳出以下几种职场处世误区的“美好心态”模式。如果你想成为一个出色的职业人士,那么千万不能让下面这些做人的“美好心态”在你身上出现。

自信型“美好心态”

艾丽丝是个“做人”过度自信、“处世”急于成功的女职员;于是,她的自信心往往不切实际,例如她在找工作时,不是大型企业或是跨国集团则免谈,否则就自立门户。去年,艾丽丝终于进入一家大企业工作,但是她的过度自信总是让她急于求成地“做人”,因此经常自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了“处世常败”的女强人。

爱德华点评:这种女职员大多是在“做人”的心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒又不断失败的“处世”行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”行为准则。

可爱型“美好心态”

露西是刚毕业的大学生,在公司里担任行政助理。小女生一来,办公室里就非常热闹,大家都很喜欢这个活泼可爱的女孩子,甚至有点“宠”她。可露西似乎从来没意识到,自己已经是一个必须承担一定责任的公司职员了,所以她总是在工作时,眉飞色舞地高谈阔论,或是很可爱地层示自己血拼”来的新衣服。最要命的是,露西总有点儿丢三落四。如果她又忘记购买你申请的办公用品,而你又为此特着急的话,她总会用一种有点撒娇却又点儿不负责任的表情,眨着眼睛回应道:“对不起呀。可是那怎么办呢?”于是时间一长,大家对这个过分“可爱”的小妹妹都有点“感冒”了。

爱德华点评:女孩子爱撒娇,当然无可厚非,可公司显然不是撒娇的地方。在职场上,“做人”与“处世”的规范是最需要强调的东西,千万别以为自己年纪小,撒撒娇别人就会原谅你,这样做无异于承认你是一个“花瓶”。

应激型“美好心态”

苏珊拉是个典型的应激派,一旦接到任务,或是脑海中有了什么想法,她就会毫不犹豫地立即付诸实施。苏珊拉觉得自己很雷厉风行,工作就需要这样的干劲,可同事们却不这样认为:每次工作任务下来时,苏珊拉总会在前几天拼命工作,挑灯夜战,一副速战速决的样子,没多久就把自己搞得疲惫不堪,她从来没有什么长期计划。如果这时碰巧公司又追加了一个新项目,苏珊拉又会把重心一下转移到新项目上去了,如此一来又冷落了原先的项目……所以,尽管苏珊拉看上去干活很卖力,总是在加班,可她的业绩却不见得比别人好。

爱德华点评:人在职场,“做人”与“处世”都要有计划性。苏珊拉有一个偏执的应激观念:今日事最好今日毕。但问题是,公司分配下来的许多项目都不是一时半会儿就能解决的。公司之所以会给职员一定的完成期限,就是为了让他们制订一个切实可行的长期计划,而且这样的计划能应付随时可能出现的突发情况。如果一拿到项目就风风火火地立刻实施,不仔细考虑、规划一番,不但对提高工作效率于事无补,还有可能因为后面出现的意外状况,而让自己的工作变得一团糟。

完美型“美好心态”

谁都知道黛安娜是个极聪明的犹太女孩子,担任策划的她,脑子里常常会冒出许多别人想都想不到的好点子。但黛安娜又是个很沉默的女孩子,公司开会讨论时,只有当别人主动询问她意见时,她才会发言。当然,黛安娜这么做并不是缺乏团队精神,她只是希望等自己的想法考虑得周到、完美一些,再开口告诉大家。可往往是她总会越考虑越没信心,以致到最后竟不敢说了,或是还没等她开口,就被其他同事抢先说出了相似的创意。其实,黛安娜很想成为会议的中心人物,只是她总也找不到这样的机会。

爱德华点评:很多聪明但性格偏于内向的女孩子都会遇到这样的“处世”情况:希望自己能一鸣惊人,却常常因为太犹豫、太追求完美而失去了表现的机会。其实很多时候,意见是放在第一位的。最重要的是,要让别人知道你的设想,显示出你是个很有创意的人。而细枝末节方面的完善,也许大家一起考虑反而会更到位。

好人型“美好心态”

安迪是办公室里有名的大好人,工作上有什么事情需要帮忙,只要开口求她,她准会积极响应,有时候甚至不惜放下自己手头的工作。久而久之。安迪成了办公室里最忙的人,同事们总是有意无意地把麻烦琐碎的工作托付给她,可升职加薪却没有她的份儿——因为花费了太多时间替同事们解决问题,她自己的工作效率却很低。

爱德华点评:从表面上看,安迪是因为太重视同事关系才遇到如此“处世局面”的。但事实上,缺乏自信心才是她“做人”这个问题的根源所在。因为缺乏自信,安迪总是在同事面前表现得唯唯诺诺,同时她又希望通过积极帮助同事,来显示自己的能力,让大家对她刮目相看。可惜的是,安迪忘了,完成份内事才是展现自己工作能力的好机会。因为,老板看不到你为别人付出了什么样的努力,他只会看到、注意你有没有按时完成自己的工作,以及你的工作效率如何。所以,记住下面的“做人”守则:把属于自己的工作按重要程度分一下类,订一个工作计划表,争取按进度完成工作。另外,还要优先完成上司直接交给你的工作。当然,我们并非怂恿你破坏团队精神,只是你应该知道,能提高自己工作效率的合作才是真正的合作。否则,你只会变成安迪那样的“办公室可怜虫”。

越位型“美好心态”

芭芭拉刚跳槽到一家新公司,正处在一心想好好表现自己的阶段。这天,一家经销商打电话到公司,投诉新到的一批货物颜色上有问题。由于时间紧迫,于是芭芭拉在没有请示领导的情况下,“果断”决定,重新发放一批新货,并“成功”地在折扣问题上与经销商达成了协议。事后,芭芭拉很为自己处理问题时的干净利落而得意,但让她意外的是,部门经理却对此反应冷淡,并没有发表什么意见。而且,在后来的工作中,不算敏感的芭芭拉也渐渐感觉到,经理对她的态度似乎有点儿冷。

爱德华点评:这是很多急于表现自己的职场新人最容易犯的错误——“越位”。当普通职员不通过上司直接做出了某些不该由自己做出的决策时,就构成了职权越位。这时,如果碰上小心眼儿的上司,就很容易遭到猜忌。判断什么事应该积极,什么事应该含蓄,是职场人际处世关系里的大学问。保险点儿的做法是:在做出比较重要的决策之前,多征求一下上司的意见,这才是职场上“做人”与“处世”的最佳方法。

卓越型“美好心态”

安妮是一位无止境地追求卓越的女主管,她要求自己是英雄,也严格要求别人达到她的水准。在工作上,安妮经常要求自己与部属在任何工作上都做到“更多、更快、更好”。结果,她的部属一度被拖得精疲力竭,员工们纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

爱德华点评:安妮这种卓越型“做人”习惯,的确是一种“处世”的“美好心态”;但是这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒她。

交际型“美好心态”

茱蒂是个性格直爽、大大咧咧的女孩子,而且为人热心。所以总有一大帮朋友围绕左右。茱蒂有句口头禅是——“到我这儿来玩吧”,当然“这儿”除了她家外,也包括公司。所以,茱蒂上班的时候,来客总是很多。茱蒂也不太好意思总把人往会议室带,所以习惯让朋友坐在办公桌前聊聊。当然,她的电话也特别多,所以茱蒂在办公室的经典造型就是:歪着脑袋夹着电话筒。一边聊天一边敲电脑。茱蒂觉得这样并没什么不妥,但同事们却忍受不了工作时听别人聊天。走进走出总得加一句“对不起,让一下”的语言。终于,连好脾气的老板也按捺不住,决定要找茱蒂“谈一谈”了。

爱德华点评:交际广阔是“做人”与“处世”的一种优点,可把办公室当成联络感情的地方就不对了,哪怕你坚持认为这有利于工作的开展。再善良的老板,也不愿意你把他的办公室当成私人会客厅。“煲电话粥”也许看起来会相对隐蔽些,但公司每个月的电话账单还是会把你“出卖”。当然,这样的做法在平时也许没什么,但一旦公司开始整顿纪律,或是你的工作表现有点儿不尽如人意时,你立刻就会成为被“整”的对象。

 

译据美国杂志《职业妇女》2011年10月号

原文作者:哈佛商学院MBA处世生涯发展中心首席顾问拉切尔·温弗瑞

                浏览次数:574-- 发表评论,已评论0次


----上篇文章一场为已婚夫妻举办的世纪婚礼
----下篇文章幸福是一种感觉