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月入过万的SOHO一族将是未来的趋势!!
作者:SOHO特区网 -上传日期:2021-5-2
如今,95后、00后已经开始进入职场,但特立独行、兴趣为大、追求新潮、思维创新的他们大多并不愿意像六七十年代的人那样,找个企业老老实实地工作,而是希望成为SOHO一族(特指在家办公的自由职业者),做自己喜欢的事情。

确实,自由职业已经被许多人当成实现财务自由的途径之一。据36氪的调研显示,有一些自由职业者的年薪达四五十万。值得注意的是,无论是美国还是中国,自由职业正在成为职场的"新宠"。其中,美国自由职业群体庞大。据自由职业平台Upwork和Freelancers Union的报告显示,约5730万美国人正在从事自由职业,这一数字已经超过了美国劳动力的三分之一。预计到2020年,将有8650万美国人成为自由职业者,占美国劳动力总数的一半以上。

与此同时,虽然没有报告统计中国SOHO一族的数量,但是从近期金柚网联手脉脉打造的报告(16.3%人看重工作的稳定度,29.9%的人看重工作的自由度),以及鲁迅美术学院近日公布的毕业生就业质量报告(有68.34%的毕业生想成为自由职业者)的数据可以大致看出,越来越多的人愿意成为SOHO一族。那么,是什么原因导致了SOHO一族的快速壮大?首先,技术的进步,是SOHO一族兴起的基础。互联网以及移动互联网的发展,让SOHO一族不管是寻找工作还是详谈工作细节,抑或是提交工作,都无需与需求方面对面,通过互联网就可以完成,非常便捷。

其次,企业将岗位外包,给SOHO一族的出现提供了机会。为了人事管理便捷、节省成本、提高效率,有些企业会把一些岗位外包出去,让自由工作者有更多岗位可以选择。与此同时,行业内也兴起了大量外包服务平台,如金柚网,可以帮助企业解决临时性、辅助性的岗位需求。最后,年轻人崇尚自由。在互联网时代,人们生活的便捷程度大幅提高,对自由也有了独特的理解。而这种向往自由的精神反映在职场上,就是挣脱8小时工作制的枷锁,成为一名自己安排时间、无需打卡的自由工作者。

可以预测,当"放荡不羁爱自由"的95后、00后成为职场的霸主时,SOHO一族的数量会达到一个小高峰。而目前,也有一些70后、80后、90后不愿再承受职场的压迫,于是选择放弃亮丽的工作,成为SOHO一族。在此背景下,企业应该作出改变,来迎合职场的新变化。而且,企业应该尽早开启灵活用工模式,以防在SOHO一族彻底爆发时,为招不到合适的人才而发愁。就目前来说,企业可以考虑将人力资源业务外包给金柚网,以实现专业、高效、订制化的人力资源服务,节省企业运营成本。

毫无疑问,没有条框约束的自由职业,是绝大多数年轻人所向往的。但想要成为SOHO一族,必须不断修炼自己的专业能力,才能成为名副其实的自由职业者!
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